Ici, rigueur, organisation et sens du service guident notre fonctionnement au quotidien dans la gestion de la facturation et des processus administratifs. 📄
Rejoindre mon équipe, c’est intégrer un environnement collaboratif où chaque action compte et où la fiabilité fait la différence au quotidien. J’ai hâte de travailler avec vous pour progresser mutuellement.
Bienvenue au pôle facturation d'Inelys !
Chloé MOREL
Responsable Service Facturation
4
collaboratrices
dans l'équipe
6 ans
d'ancienneté moyenne
dans l'équipe
3000
factures traitées chaque mois
Découvrez l'équipe autrement :
une interview spontanée
Au-delà de leurs expertises, nos collaborateurs ont aussi des passions, des hobbies, une personnalité unique.
Rencontrez vos futurs collègues à travers des interviews express, sincères et pleines de bonne humeur. Un aperçu authentique de la vie chez INELYS, entre rires, spontanéité et esprit d’équipe ✨
Parce que expertise
rime également avec convivialité !
Au service facturation, l’esprit d’équipe est primordial, et nous avons conçu nos bureaux pour qu’ils soient des lieux à la fois de productivité et de convivialité. 🤝
Présentation
de nos missions
Au cœur de notre organisation, le service facturation joue un rôle essentiel dans la fluidité de nos échanges administratifs et financiers. De l’émission des factures au suivi des règlements, en passant par la gestion des relances et la coordination avec nos équipes internes, nous veillons à offrir un traitement rigoureux, réactif et clair, au service de la satisfaction client.
💡 Notre équipe s’attache à apporter des solutions concrètes et efficaces au quotidien, avec le sens du détail, de la relation et de la fiabilité.
Émission des factures clients et prestataires
Suivi des règlements
Gestion des relances
Traitement des demandes administratives
Coordination avec les équipes internes
Optimisation des processus de facturation
La Qualité de Vie au Travail
chez INELYS
Cours de sport et accès à des évènements sportifs
Démarche RSE (entreprise à mission, dons, mécénat)
Vie d'entreprise conviviale (afterworks, séminaires...)
Environnement de travail moderne et accueillant
Formations internes et management participatif
Flexibilité
(télétravail et aménagement des horaires)
