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Notre processus de recrutement

Un parcours fluide, sans étapes inutiles ni trop d'entretiens

 ÉTAPE 1 

Vous recherchez l'offre qui vous plaît

Vous explorez nos opportunités et identifiez le poste qui correspond à votre profil, à vos compétences et à vos aspirations.

Vous ne trouvez pas l'offre idéale ? 

Bonne nouvelle : les candidatures spontanées sont les bienvenues.

Votre profil peut créer une opportunité ! 

 ÉTAPE 2 

Vous postulez à l'annonce

Un CV, quelques clics via notre plateforme intégrée et votre candidature est envoyée. Pas de compte candidat à créer, pas de démarches interminables.

 ÉTAPE 3 

Nous étudions votre candidature

Expérience, formation, compétences, parcours...

Nos équipes analysent chaque candidature afin de comprendre votre profil et votre potentiel au sein d'INELYS.

 ÉTAPE 4 

Nous réalisons un premier échange

Si votre profil correspond, nous vous contactons pour un premier échange, par téléphone ou par mail.

L'objectif : mieux comprendre votre projet professionnel et vous présenter INELYS, ses métiers et ses avantages.

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 ÉTAPE 5 

Nous nous rencontrons

Le premier échange a été concluant ? 

Dans ce cas, nous poursuivons avec un ou deux entretiens complémentaires (en physique, en visio ou par téléphone) avec votre futur manager.

Cela nous permet d'approfondir les missions et votre projet professionnel.

 ÉTAPE 6 

Nous débriefons notre rencontre

Après concertation en interne, nous vous faisons un retour clair sur nos échanges. En cas de réponse positive, nous vous présentons notre proposition et les prochaines étapes.

 ÉTAPE 7 

Bienvenue chez Inelys !

Votre candidature est retenue ?

Vous acceptez notre proposition d'embauche ?

NOUS SOMMES RAVIS DE VOUS ACCUEILLIR CHEZ INELYS !

Découvrez notre onboarding en 6 étapes immersives, conçu pour vous accompagner dès vos premiers jours.

Des avantages
qui font la différence...

Prise en charge à 50% de l'abonnement de transports

Complémentaire santé (prise en charge à 55%)

Vie d'entreprise conviviale (afterworks, séminaires...)

Tickets restaurant (carte "Swile")

Démarche RSE (entreprise à mission, dons, mécénat)

Formations internes et management participatif

Flexibilité (télétravail et aménagement des horaires)

Postes ouverts aux personnes en situation de handicap

Cours de sport et accès à des évènements sportifs

Environnement de travail moderne et accueillant

L'histoire d'une entreprise
qui repose sur ses collaborateurs

C'est grâce à ses équipes qu'INELYS est ce qu'elle est aujourd'hui. 

C'est peut-être grâce à vous qu'elle pourra devenir ce qu'elle sera demain.

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